Plán genderové rovnosti pro období 2026-2030, který je nástrojem k
systematickému řešení genderových otázek, je zde ke stažení.
Cílem plánu genderové rovnosti je udržovat a dále posilovat aktivity
SÚRO, v. v. i. v oblasti rovných příležitostí. SÚRO se zavazuje ke
genderové rovnosti a sociální odpovědnosti v rámci své komunity i v
širším prostředí. Pravidelná analýza dat zahrnující informace o
zastoupení pohlaví, věku, typu a výši úvazku, mzdy a dalších ukazatelů u
zaměstnankyň a zaměstnanců poskytuje informace o dynamice vývoje
genderové rovnosti. Při vytváření genderových pravidel je brán ohled na
specifika práce a výzkumu v radiační ochraně, i k rozdílným biologickým
a sociálním rysům žen a mužů. Na principech vzájemného respektu není
tolerováno jakékoliv násilí, včetně násilí na základě pohlaví či přímo
sexuálního obtěžování.
Kontaktní osoba: Ing. Martina Hudečková